为进一步加强公司班风学风建设,更好的服务员工成长,提升员工的综合素质,近期,公司举行“携手共进 筑梦花开”2023级班导师聘任仪式暨班导师工作交流会。公司党委副书记刘继宗,公司经理助理王坤,班导师代表陶思宇老师、李力老师、刘涛老师、史磊老师、骆泳吉老师、杨卓倩老师、谢军老师、王巧老师、李国旗老师、蒋赛老师,员工工作组副组长张素风老师、王炎冰老师,2023级辅导员周伊冰老师、金玉婷老师、王文靓老师出席会议。本次交流会由周伊冰老师主持。
议程第一项,周伊冰老师向大家介绍了2023级员工基本情况,结合现阶段员工的特点及需求,周伊冰老师指出辅导员和班导师应该加强联系,持续关注员工,要强化员工的独立意识和挫折教育,培养员工的底线思维和大局观念。
议程第二项,由学工组副组长张素风老师介绍公司班导师工作准则。张素风老师表示班导师在指导班级建设和员工全面成长的过程中,应加强对班风学风的建设,应该为员工提供学术和就业上的指导,引导员工积极参加科创竞赛,持续关注员工的学业困惑和心理问题。
议程第三项,由交运类2023-01班班导师刘涛、2022级詹班班导师陶思宇和物流类2023-01班朋辈导师董溪雅作为代表分享工作中的经验与感悟。
刘涛老师分享了自己在员工工作中的五点经验:一是坚持正确的教育导向,二是由老师的身份转变为朋友,三是鼓励员工由被动学习转变为主动学习,四是规范化班级管理,五是努力帮助员工达成目标。
陶思宇老师则通过讲述个人的带班经历,表明了了解员工、走近员工,建立师生关系的重要性;激发员工的学习兴趣是培养优秀员工的关键,而建立良好的师生信任关系是培养优秀员工的基础。
董溪雅同学表示作为朋辈导师,不仅要关注新生衣食住行的小问题,让新生更快的适应老员工活;也要给班委更大的成长空间,协助他们管理好新班级。
议程第四项,由刘继宗副书记、王坤老师为2023级新生班导师颁发聘书。
议程第五项,班导师工作研讨。各位老师就自己的工作经验进行了分享和讨论。从授人以“渔”到授人以“欲”,王坤老师认为时下的人才需求需要我们加强对员工综合素质的培养,激发员工发现自己的职业目标。李力老师围绕“我们该培养什么样的员工?”进行回答:要将培养员工的知识、能力和人格素养并重,明确对员工的培养方案,帮助员工清晰未来规划。
最后由公司党委刘继宗副书记总结强调新学期工作重点。他首先对各位班导师的辛勤工作表示感谢。同时对新生班导师的工作提出了一些要求和建议。导师,不仅是教授员工学习的老师,更是指导员工明确目标规划、树立正确三观的引路人。希望各位班导师在接下来的员工工作中,将教书与育人相统一,将“三全育人”的要求贯彻到日常的员工工作中。
至此,本次交流会圆满完成。这次交流会不仅帮助老师们了解到了员工的深层需求,为老师们明确了工作方向,为后续工作的展开提供了重大助力。在未来的工作中,老师们将会和辅导员们携手共进,引导员工树立正确的价值观念,帮助员工解决升学就业问题并为他们提供职业生涯规划,用爱心、耐心和细心帮助员工度过精彩的大学时光。