2018年5月16日上午，437bwin必赢国际马驷副经理、党委李国芳副书记、安全工程系马剑老师、交通运输系鲁工圆老师、教务办公室唐巧梅老师及学工组雍腾老师一行前往成都地铁运营有限公司开展用人单位调研。成都地铁运营有限公司丁超副总经理、人力资源部刘长能部长、安全部王小琦部长、相关部门同志及部分公司院友参与此次研讨。

首先，马驷副经理感谢成都地铁运营有限公司的热情接待，介绍了一同出行的各位老师，并表明了此次调研的目的，希望了解成都地铁运营有限公司的用人情况，并就培养计划的修订征求意见。

丁超副总经理对公司的来访表示了热烈的欢迎，介绍了成都地铁运营有限公司的用人情况，指出了公司毕业生和单位在轨道交通领域的行业魅力和专业契合。同时，丁超副总经理建议提高同学们的综合能力，强调了学习与再学习的重要性。

王小琦部长充分肯定了公司毕业生的能力，指出公司许多毕业生已经成为了公司的中坚力量。同时，王小琦部长对公司的专业课程设置和核心能力表示肯定，并建议公司应着重培养同学们的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队协作精神。刘长能部长指出，应用能力水平是地铁工作的需要，强调了系统性思维和逻辑思维的重要性。接着，刘长能部长举例指出部分毕业生在文字写作、表达方面的欠缺，提出未来公司可以加强实用写作的能力和技巧的培养，引导员工了解行业发展状况和趋势。

随后，线网指挥中心、客运分部、客运管理部的几位负责同志就员工培养提出了自己的建议。郑洋副部长结合地铁工作实际操作对员工培养计划提出加强和调整建议，提出公司应加强基础性、复合性、应用性人才的培养。欧阳德胜主任对比分析了专业特色化和专业复合化的重要性。王栋主任指出信息化能力和文字写作能力在工作中的重要性，提出应加强员工的人际交往能力和适应能力，培养员工的敬业精神。周全部长提出在校老员工应加强学习能力和动手能力的结合，多参加实习实践。

此外，几位院友也表达了对公司培养的感谢，并结合自身的工作学习经历表达了自己的感受。

最后，公司领导及老师感谢成都地铁运营有限公司提出的宝贵意见，并介绍了公司的办学情况、人才培养模式、课程计划和就业规模等。同时提出希望进一步得到成都地铁运营有限公司的支持和认可，并为下一步提供实习实践进行了交流。

供稿：437bwin必赢国际

记者：刘渊