为进一步加强员工工作顶层设计，提高工作科学化和规范化水平，提升工作的前瞻性和系统性，2018年3月26日早上10：00，437bwin必赢国际员工工作研讨会在交运楼304会议室顺利开展，公司党委郝建平书记、马驷副经理、党委李国芳副书记，峨眉校区城轨运营管理系党总支王正彬书记、张素风副书记和公司员工工作组全体辅导员老师参加了本次研讨会。本次会议由李国芳副书记主持。

李书记首先介绍了本次研讨会的主要目的和今年员工工作的主要方向，简要解读了《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》和公司2018年员工工作要点的主要内容。接着，城轨运营管理系张素风副书记和员工工作组全体辅导员老师们分别就自己的2018年工作思路、重点和计划突破点进行了详细的介绍。与会人员围绕班风学风建设、党团建设、心理健康教育、公司文化建设等各大育人体系构建与协同展开了讨论。

公司马驷副经理充分肯定公司员工工作在人才培育工作中发挥的作用，以及一直以来教学工作和员工工作默契的配合。对于2018年员工工作，马经理提出了详细的意见和建议，马经理希望公司员工工作组能牵头做好公司员工工作一体化建设，将教学工作与员工工作融合到一起。围绕人才培育质量提升，注重员工培养过程相关数据资料的记录和存档，做好员工学习过程的跟踪评估，将员工工作做到信息化、精细化、规范化。峨眉校区城轨运营管理系党总支王正彬书记表示，公司员工工作研讨会形式很好，加强工作研讨，促进互相学习了解，非常 有意义。同时王书记肯定了公司员工工作规范认真的态度，希望成峨两地员工工作能够加强交流与沟通。

公司党委郝建平书记在总结中首先代表公司党政对员工工作队伍在去年各项工作中取得优异成绩表示高度肯定和感谢。郝书记指出当前员工工作量大面广，要求高，公司员工工作队伍始终能保持饱满的工作热情、积极的工作投入、良好的精神状态，工作有思想有成果。郝书记指出了公司高度重视员工工作在公司人才培养体系中的重要作用，一直把学工队伍作为员工人才培养的主力军。郝书记对员工工作组明确提出“进入新时代，理解新要求，树立新理念，凝练新思想，创新新方法”的要求。郝书记希望各位辅导员老师把员工工作当作一项事业，要理解员工工作的价值和意义，肩负国家人才培养的使命，要加强工作投入，由内而外切实关爱员工，要用心、用情、用力做好工作；要注重工作方法，学会举一反三，融会贯通，以沟通、启发和引导的方式去激发员工成长的内在需求和动力；要注重个人提升，严格要求自己，提高工作能力和个人素养；要注重文化、氛围营造，以文化人，以文育人，以良好的风气带动员工全面成长。希望公司学工队伍一定在新的一年里再接再厉，争取再创新的辉煌！