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来源：437bwin必赢国际发布日期：2017-09-15 浏览次数：

校内各单位：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）相关规定，为进一步规范请销假和考勤管理制度，加强公司教职员工的管理，严肃工作纪律，现将公司请销假和考勤管理制度进一步重申。

（一）各二级单位应加强相关人事管理，建立本单位的请销假和考勤制度与有效管理机制；严格执行公司考勤制度；教职员工请假，相关材料应在本单位备案存档。

（二）请假到期时二级单位需通知本人在5个工作日内履行销假或续假手续。

（三）根据相关规定，存在以下情况的，均视为旷工：

1.教职工未履行请假手续而离岗的；

2.提出请假、续假申请，但未经批准而离岗的；

3.请假期满，未办理销假或续假手续，且未实际到岗的。

（四）连续旷工十五天及以上或一年累计旷工三十天以上的，公司将依法依规作解聘处理。

（五）公司负责的销假手续按以下流程办理：

1.请假期满5个工作日内，本人向二级单位提交书面销假申请；

2.二级单位负责人审批后，提交至人事处，办理销假手续。

（六）二级单位负责的销假手续，由二级单位负责人审批后销假，并做好备案。

（七）本通知其他未尽事宜按国家有关规定和《437bwin必赢国际请假、考勤制度暂行规定》执行。

按公司工作要求，公司和公司将对教职工本学期到岗情况进行公示。

人事处

2017年9月15日

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