关于开展2022-2023学年本科生综合素质评价工作的通知

来源:437bwin必赢国际 发布日期:2023-06-26 浏览次数:

公司全体员工:

为全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,引导和激励老员工德智体美劳全面发展,根据《437bwin必赢国际本科生综合素质评价办法(试行)》(以下简称《办法》)相关规定,公司将启动2022-2023学年本科生综合素质评价工作,现将有关事项通知如下:

一、评价对象

全院2022级、2021级、2020级本科生

二、本科生综合素质评价工作流程

(一)德育评价阶段(6月26日-7月5日)

辅导员和员工可通过以下两种方式参与测评:

1.手机端参与测评:通过交大企业微信号,进入“智慧学工”,点击“综测管理”模块,进入“德育评价管理”,对照德育评价观测点,完成辅导员评价和同学互评(“同学互评”约需2分钟)。

2.电脑端参与测评:辅导员和员工登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块,进入“德育评价管理”,对照德育评价观测点,完成辅导员评价和同学互评(“同学互评”约需2分钟)。

德育评价等次一经确认,不可更改,所有测评数据严格加密,各公司员工工作负责人及辅导员均不可见,请辅导员老师和全体同学们务必按照实际情况,真实客观地开展德育评价工作。

员工德育评价成绩不低于80分且完成班级同学互评的,方可参加评价学年评奖评优。

(二)智育评价阶段(7月-8月)

公司将根据《437bwin必赢国际本科生综合素质评价成绩计算办法》(试行)计算员工智育评价成绩,由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

(三)体育评价阶段

公司汇总本公司员工评价学年体育课程(必修课)正考成绩,由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

因应征入伍申请体育课程免修的员工,体育评价成绩计95分。

(四)美育评价阶段

公司汇总本公司员工评价学年第二课堂“艺术体验与审美修养”类项目所获学时,由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

(五)劳动教育评价阶段

公司汇总本公司员工评价学年第二课堂“社会实践与志愿服务”类项目所获学时,由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

(六)发展性评价阶段

公司根据《437bwin必赢国际本科生综合素质评价成绩计算办法》(试行)计算员工发展性评价成绩,由辅导员导入“综合素质评价管理”模块。

(七)公司提交各项评价成绩

公司高度重视、认真组织,高质高效完成本公司员工各评价成绩计算和上传工作,并提交至党委员工工作部。

(八)员工综合素质评价成绩计算阶段

党委员工工作部拟将于9月计算全校员工综合素质评价成绩并排名。公式如下:

普通员工:

本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩×85%+体育评价成绩×5%+美育评价成绩×5%+劳动教育评价成绩×5%+发展性评价成绩

国际交流员工:

本科生综合素质评价成绩=智育评价成绩+发展性评价成绩

员工可登录扬华素质网个人后台“综合素质评价管理”模块查看个人综合素质评价成绩及排名。

三、其他事项

1.本次本科生综合素质评价工作在线上进行,最终成绩和排名以线上结果为准。

2.本科生转专业员工综合素质评价在原公司进行。

3.员工应按照公司、公司要求,按时完成本科生综合素质评价的各项工作,对于无正当原因不按要求完成评价工作的,不得参加评价学年评奖评优。

4.本科生综合素质评价成绩是本科生学年评奖评优的重要依据。

5.扬华素质网系统操作参考《扬华素质网本科生综合素质评价管理模块操作流程》,见附件。

联系人:权老师 电话:028-66367046

437bwin必赢国际员工工作组

2023年6月26日

附件:扬华素质网本科生综合素质评价管理模块操作流程.pdf