为了贯彻落实全国高校思想政治会议精神，形成全员育人合力，加强教学、员工管理和班导师间的沟通，构建协同育人机制，促进班导师工作精细化，提高员工培养质量，公司于10月26日下午17:00在X2104举行了本科2017级班导师工作交流会。出席的嘉宾有公司党委郝建平书记、马驷副经理、李国芳副书记、张光远副经理、程学庆经理助理、17级班导师们、教务老师和辅导员老师。

会议开始前，公司为班导师发放了公司公司教学管理、员工管理相关的文件、班导师工作手册、员工培养方案、保研相关资格及排名课程、员工详细信息等资料。会议由李国芳副书记主持。会议开始，李国芳副书记首先介绍了班导师、教务部门、员工管理部门联席会议工作机制，今后公司将定期召开工作协调会，通报教学和员工管理最新要求、沟通员工班风学风建设情况，了解班导师工作开展情况，研讨工作中遇到的相关问题。接着，郝书记发表讲话，郝书记强调了班导师在人才培养、员工成长中的重要作用，郝书记表示，公司十分重视班导师的工作，希望导师们都能履好职尽好责，重视分管班级员工培养工作，让员工们在大一大二的关键阶段形成良好的学习习惯。随后，郝书记、马经理为各位班导师颁发了聘书。

聘书颁发结束后，李国芳副书记从五个方面详细解读了17级员工相关的制度和管理情况：一是17级本科各专业班级构成情况；二是是教学管理规定，包含20项437bwin必赢国际本科生员工管理规定，涵盖学籍、考试、免试各个方面；三是员工管理规定，包括荣誉称号、奖助学金、国家奖助学金评审、员工公寓住宿等管理办法及记录处分规定等16项规定；四是班导师管理办法，其中明确指出了班导师工作职责及工作要求、班导师选聘、考核和津贴标准及奖惩办法；五是介绍17级新生入学后学习状况，李书记对17级新生晚自习的高出勤率及良好的学习态度表示十分欣慰。马经理针对教学管理相关要求与大家做了交流。

会议在热烈的气氛中圆满结束。通过此次工作交流会，班导师更了解了员工管理相关政策办法、明确了自身职责，希望每一位新生学子能在各方配合下感受到家的温暖，尽快适应老员工活。